根據(jù)《市屬國有企業(yè)領導人員年度綜合考核辦法》(國資組[2020]76號)文件精神， 6月17日上午，蕪湖公交召開了2019年度市屬國有企業(yè)領導班子和領導人員考核會議。市國資委黨委委員、副主任馬盛，國資委業(yè)績考核評價科科長劉悅等一行蒞臨指導。公司中層正職以上管理人員共計40余人參加考核會，考核會由集團公司黨委書記、總經(jīng)理葉勇主持。

馬盛同志首先明確了此次考核評價的內(nèi)容、程序、方法和要求，并就做好蕪湖公交2019年度考核工作提出了三點意見：一要認清考核的重要意義，用認真負責的態(tài)度完成考核內(nèi)容；二要實事求是、客觀公正地行使考核權利；三要嚴格遵守考核紀律，堅持一把尺子量到底，力求將考核工作落實落細。

葉勇同志代表集團公司黨委領導班子從黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設、制度建設以及領導能力、工作實績、運行機制、完成重點任務、反腐倡廉等方面的實際成效，以及開展新冠肺炎疫情防控、復工復產(chǎn)等方面進行了總結(jié)，并對存在的問題進行了原因分析，提出了今后努力的方向。與會人員通過不記名方式對黨委領導班子及班子成員進行了民主測評。隨后，國資委考核組就班子集體在發(fā)展能力、黨的建設、團結(jié)協(xié)作、履行黨風廉政建設責任和反腐敗斗爭等方面的運行情況，有什么不足？以及班子成員從德、能、勤、績、廉等方面的主要特點和不足，及政治素質(zhì)方面的表現(xiàn)情況；統(tǒng)籌新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展方面的表現(xiàn)情況；對綜合考核工作有何意見和建議？對與會人員進行了個別談話。